Unternehmen begleite ich vor Ort bei strukturellen und personellen
Veränderungsprozessen in Form von Beratung, Trainings & Coaching.
CRM - Kundenbindungsmaßnahmen
Schnittstellenanalyse & Optimierung bestehender Prozesse in der CRM -
Wertschöpfungskette in Vertrieb & Produktmarketing Abteilungen.
Bewerber-Management & Talent-Management
Unterstützung von Bewerbern / Führungskräften im Bewerbungsprozess
Außenwirkung Personalwesen: Umgang HR mit Bewerbern / HighPotential
Personalarbeit = Öffentlichkeitsarbeit: HR Aufgaben im Web 2.0 / soz. Netze
WO finden und WIE binden Sie zukünftig Ihre Mitarbeiter?
Unternehmenskultur - Recruitingstrategien - Personalentwicklung
Kompetenz in: Führung, Umgang mit Kritik und Konflikten,
Kommunikation. Präsentation, Moderation, Teamfähigkeit, Team-
Entwicklung, Empathie, Zeitmanagement, Sozialkompetenz